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【オンライン講座】人と組織のマネジメントバイアス

Description
この講座のポイント
・日頃のマネジメント方法を見つめ直すことができます
・人事施策を検討するヒントを得ることができます
・実務に役立つ研究知見について知ることができます

講座概要
学術研究の知見を元に新人適応のあり方を見つめ直す(新人適応の科学:新人が会社に早く馴染むために)

今年3月に『人と組織のマネジメントバイアス』(ソシム)が出版されました。本書は、経営学や心理学などの研究知見を実務の文脈に合わせて解説するものです。

今回は、著者の一人である伊達洋駆(ビジネスリサーチラボ代表)から、本書の内容に新たなコンテンツを追加し、実務の常識を揺さぶる研究知見を分かりやすく紹介します。

本講座のテーマは「新人適応」です。
「まずは学生マインドを捨て、社会人マインドを身につけさせるべき」という考え方の元、厳しい新人研修を行う企業もあります。これは本当に適切な方法なのでしょうか。「組織社会化」の研究知見を元に、円滑な新人適応のための支援について考えます。

参考図書:
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(曽和利光・伊達洋駆:ソシム)


オンライン講座(Zoom)の参加方法
◆本講座は、オンライン(Zoom)で実施いたします。こちらよりあらかじめZoomアプリのインストールをした上での参加を推奨します。
◆インターネット環境、カメラ、マイク付のパソコンもしくはスマートフォンが必要です(パソコンでの参加推奨)。
◆講義前日にご登録いただいたメールアドレスに受講用URLとパスワードをお送りいたします。
◆開始時間10分前になりましたら、URLにアクセス可能となります。
◆ビデオをONにして参加いただくようご協力ください。
WASEDA NEOでは受講者間や講師との交流を促進する目的の講座では、お互いの表情や仕草などによる非言語コミュニケーションが双方に与える効果を重視し、ビデオ映像をONでご参加いただくことを推奨しております。

こんな方にオススメ
_部下をマネジメントする管理職の方
_人事施策を企画する人事担当者の方
_研究知見について学びたいと考えている方

講師紹介
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
伊達 洋駆 / Yoku Date

神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、アナリティクスやサーベイのサービスを提供している。

備考
※セミナーの様子をWEB・SNS等掲載のために撮影する場合がございます(個人名やご所属は掲載いたしません)。ご都合の悪い方はスタッフまでお声掛けください。
※欠席時の講義についての録音・録画等の対応はいたしかねます。

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  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#616473 2020-06-09 07:34:02
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Thu Jun 11, 2020
4:30 PM - 6:00 PM JST
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